設計具備競爭力且優於業界水準的薪資制度，並依據員工學經歷背景、專業知識技術、專業年資經驗及個人績效表現以核定其薪資水準，不因其國籍、性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況等有所不同。